Initial, literatura economica a
retinut la baza activitatii umane doi factori de
productie (numiti originari).
Acestor li s-au adaugat ulterior:
-
Capitalul
( masini, utilaje, instalatii, materii prime,
etc.)
-
Neofactori
( informatia, progresul tehnic, etc.)
Cercetarea continutului factorilor de productie
permite clasificarea acestora in trei mari categorii
(fiecare fiind formata dintr-un numar mai mare sau
mai mic de componente cu actiune specifica)
-
Munca;
-
Natura;
-
Capitalul.
Economia
reprezinta, de fapt, sinteza actiunii celor trei
grupe de factori anterior prezentate ( munca,
natura, capitalul ), fiecare dintre ele avand un
continut omogen, dar diferit de al celorlalte.
Efecte sociale ale progresului tehnic
Progresul tehnic are importante efecte sociale,
dintre care cel mai important este asupra gradului
de ocupare a populatiei apte de munca:
a) Pe
termen scurt, determina reducerea
numarului de locuri de munca ( somaj ) prin
automatizarea, mecanizarea si robotizarea productiei;
b)
Totodata,
chiar prin aplicarea progresului tehnic are loc si
un process invers de creare a noi locuri de munca;
c)
Pe termen
lung, promovarea progresului tehnic determina
cresterea numarului de locuri de munca, fapt
demonstrat de tarile dezvoltate care realizeaza o
eficienta economica ridicata cu un numar superior de
oameni angajati in munca.
Informatia, in calitate de neofactor
de productie, apare ca un element de intrare
obligatoriu pentru functionarea oricarui sistem de
productie, in cadrul caruia ea se combina cu
factorii “clasici” (munca, natura, capitalul); ea
actioneaza sub forma inovatiei, a experientei de
productie, a procedurilor de organizare si gestiune
economica a firmelor; aceasta ipostaza a informatiei
se regaseste, in primul rand, in cazul sistemelor de
productie conduse direct cu calculatorul.
Informatia se situeaza la intrarea in
ciclul analiza – decizie – actiune, ii asigura
coerenta si rationalitatea, avand astfel un rol
determinant in formarea si evolutia performantelor
concurentiale si manageriale ale oricarei
organizatii.
Concurenta dintre firme se desfasoara
preponderent in sfera abilitatilor lor de a inova
sub aspect tehnologic si managerial, de a genera,
atrage si gestiona inteligent informatia si
cunoasterea.
|